–
Bộ Nội vụ đề xuất người nghỉ hưu giữ chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được hưởng thù lao.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân Nghị định sửa đổi, bổ sung của một số điều của Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.
Theo dự thảo tờ trình Nghị định, hiện nay, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương đang nghiên cứu, đề xuất Chỉ thị thay thế Chỉ thị số 17-CT/TW và sửa đổi Quyết định số 118-QĐ/TW để trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, ban hành chủ trương mới về hội quần chúng nói chung và hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ nói riêng nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng và phát huy vai trò của hội quần chúng trong giai đoạn phát triển mới.
Việc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 126/2024/NĐ-CP theo trình tự, thủ tục rút gọn là cần thiết, cấp bách nhằm kịp thời thể chế hóa chủ trương của Đảng, bảo đảm tính thống nhất của hệ thống pháp luật và đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra trong công tác quản lý tổ chức, hoạt động của hội.
Theo dự thảo Nghị định, Bộ Nội vụ đề xuất đối với người trong độ tuổi lao động và người đã nghỉ hưu giữ chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch chuyên trách hội được hưởng chế độ thù lao, mức thù lao hàng tháng được quy định cụ thể.
Đối với hội hoạt động phạm vi toàn quốc hoặc liên tỉnh:
Chủ tịch không quá 6,5 lần so với mức lương cơ sở; Phó Chủ tịch chuyên trách không quá 6,0 lần so với mức lương cơ sở;
Đối với hội hoạt động phạm vi tỉnh:
Chủ tịch tại TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh không quá 5,4 lần so với mức lương cơ sở; Phó Chủ tịch không quá 5,0 lần so với mức lương cơ sở.
Các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại: Chủ tịch không quá 5,0 lần so với mức lương cơ sở; Phó Chủ tịch không quá 4,0 lần so với mức lương cơ sở;
Đối với hội hoạt động phạm vi xã:
Xã thuộc TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh: Chủ tịch không quá 3,0 lần so với mức lương cơ sở; Phó Chủ tịch không quá 2,0 lần so với mức lương cơ sở.
Các xã, phường, đặc khu còn lại: Chủ tịch không quá 2,0 lần so với mức lương cơ sở; Phó Chủ tịch không quá 1,5 lần so với mức lương cơ sở.

