Định nghĩa về tuổi già cần được điều chỉnh

VTV.vn – Liên Hợp Quốc dự đoán số người từ 60 tuổi trở lên ở châu Á – Thái Bình Dương sẽ tăng vọt đến 1,3 tỷ vào năm 2050, làm thay đổi định nghĩa tuổi già và tuổi lao động.

Liên Hợp Quốc đã đưa ra dự báo đến năm 2050, số người từ 60 tuổi trở lên tại châu Á – Thái Bình Dương sẽ đạt 1,3 tỷ người, chiếm khoảng 1/4 dân số khu vực này. Sự gia tăng đáng kể của nhóm người cao tuổi đang thúc đẩy các quốc gia xem xét lại định nghĩa về tuổi già và tuổi lao động.

Trên toàn thế giới, quan niệm về tuổi già đang trải qua sự thay đổi sâu rộng. Ở Anh và Australia, tuổi 60 hiện được coi như tuổi 40 mới, trong khi Nhật Bản đã điều chỉnh định nghĩa về tuổi già lên 75 và đang hướng tới việc bỏ quy định về tuổi nghỉ hưu. Những thay đổi này cho thấy một sự chuyển mình mạnh mẽ trong việc khai thác nguồn lực từ người cao tuổi, nhấn mạnh rằng tuổi tác không nên là rào cản đối với sự đóng góp và cống hiến.

Tại Việt Nam, theo luật Lao động mới, từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh lên 61 tuổi đối với nam giới và 56 tuổi 4 tháng đối với nữ giới. Mặc dù đã vượt qua độ tuổi nghỉ hưu, nhiều người cao tuổi vẫn tiếp tục hoạt động tích cực và đóng góp đáng kể cho cộng đồng.

PGS.TS.BS Nguyễn Đức Hinh, Giám đốc Trung tâm Sản phụ khoa tại Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh Hà Nội, là một ví dụ điển hình. Ở tuổi 64, ông không chỉ duy trì lịch làm việc bận rộn mà còn tham gia vào các ca phẫu thuật quan trọng. Sự cống hiến của ông trong ngành y không hề giảm sút dù tuổi tác đã cao.

Tương tự, ông Nguyễn Hoàng Minh, 65 tuổi, hiện là bảo vệ tại Đại học Bách Khoa Hà Nội, cho thấy rằng tuổi tác không phải là yếu tố quyết định sự năng động và cống hiến. Công việc của ông không chỉ mang lại thu nhập mà còn tạo ra niềm vui và kết nối sâu sắc với cộng đồng.

Sự thay đổi trong quan niệm về tuổi già không chỉ là vấn đề của các quốc gia mà còn là xu hướng toàn cầu. Nhiều người cao tuổi hiện nay không chỉ duy trì sức khỏe tốt mà còn tích cực tham gia vào các hoạt động sáng tạo trên mạng xã hội.

Những ví dụ này chứng minh rằng tuổi tác không nên trở thành rào cản đối với sự tham gia vào các hoạt động xã hội và lao động. Định nghĩa về tuổi già cần được điều chỉnh để phản ánh đúng thực tế rằng người cao tuổi vẫn có thể đóng góp tích cực và duy trì lối sống năng động.

Trong bối cảnh xã hội hiện đại, việc thay đổi cách hiểu về tuổi già và khai thác nguồn lực từ người cao tuổi là điều cần thiết. Sự điều chỉnh này không chỉ phản ánh sự thay đổi trong cách nhìn nhận mà còn giúp các cá nhân cao tuổi tiếp tục phát huy những tiềm năng của mình, góp phần vào sự phát triển của cộng đồng và xã hội.